Ubezpieczenia

18 maja w TGP nr 18 (DGP nr 96) pisaliśmy, że przepisy znowelizowanego kodeksu wyborczego określające status urzędników wyborczych są szczątkowe, a system ich wynagradzania i ubezpieczenia niejasny. Problemem jest chociażby kwestia wynagrodzeń, a zwłaszcza tego, czy przerwa w pracy w macierzystym zakładzie oznacza, że nie otrzymają później dodatków do pensji, np. nagród jubileuszowych czy trzynastki. O kwestie te zapytaliśmy MRPiPS. Obok odpowiedź resortu.

● W jakim przypadku przedsiębiorca pobierający zasiłek macierzyński nie będzie opłacał składki zdrowotnej

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe dobrowolnie. W tym roku za 65,31 zł miesięcznie (nowe firmy 15,44 zł) zyskuje prawo do zasiłków w razie choroby. Musi tylko wyrazić taką wolę i zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego

Co do zasady oszczędności mają umożliwić płynne przejście z okresu aktywności zawodowej na emeryturę. Ustawa o PPK daje jednak również szansę skorzystania z uzbieranego kapitału przed osiągnięciem określonego wieku

Po obniżeniu wieku emerytalnego mnożą się propozycje wprowadzenia emerytury obywatelskiej. Czyli stałej, równej kwoty wypłacanej każdemu obywatelowi po ukończeniu przez niego określonego wieku bez spełnienia żadnych warunków stażu pracy

Konstytucja biznesu pozwala osobom prowadząym najmniejsze firmy, tj. tym, które miesięcznie osiągają przychody nie większe niż połowę minimalnego wynagrodzenia, nie płacić żadnych składek. Nie muszą, choć mogą, rejestrować się w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). A to oznacza, że nie będzie im przysługiwało miano przedsiębiorców, a co za tym idzie - także prawa i obowiązki. O ile nie przekroczą dopuszczalnych limitów przychodów, mogą nigdy nie opłacać składek. Jeśli jednak chcą, to mogą zarejestrować się w CEIDG i zgłosić się do ZUS na normalnych zasadach. W takim przypadku będą jednak mieli prawo do ulg - przez pierwsze 6 miesięcy będą mogli opłacać tylko składkę zdrowotną, a przez kolejne 24 miesiące prócz niej także obniżone składki na ubezpieczenie społeczne.

Polski przedsiębiorca nie musi opłacać należności na ubezpieczenie społeczne za pracowników zagranicznego kontrahenta, z którym współpracuje - wynika z wyjaśnień ZUS

Prowadzę działalność gospodarczą. Do 12 kwietnia 2018 r. pobierałam zasiłek macierzyński za okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu. Nie wyrejestrowałam się z ubezpieczenia chorobowego z działalności. Czy to prawda, że to ubezpieczenie wygasło i teraz muszę ponownie złożyć zgłoszenie, żeby w razie choroby czy opieki nad dzieckiem otrzymać zasiłek? Czy będzie mnie obowiązywał okres wyczekiwania? Składki społeczne odprowadzam od najniższej podstawy wymiaru - 2665,80 zł.

Nie każde powiązanie podmiotów - kapitałowe czy osobowe - uzasadnia obciążenie pracodawcy składkami z zawartych przez jego pracowników umów-zleceń