Ubezpieczenia

PROBLEM Oferujemy pracownikom dodatkowe świadczenie w postaci dofinansowania obiadów. Pod koniec miesiąca, przed sporządzeniem listy płac, pracownik przedkłada żetony z pobliskiego baru, z którym firma współpracuje. Każdy żeton zawiera cenę jednego spożytego obiadu w trakcie miesiąca. Pracodawca zwraca pracownikowi 70 proc. wartości posiłków. Załóżmy, że w listopadzie konsumpcja pracownika wyniosła 290 zł, czyli dostanie dofinansowanie w wysokości 203 zł. Czy takie świadczenie korzysta ze zwolnienia podatkowego lub składkowego?

Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą na terenie Polski podpisał kontrakt z zagranicznym zleceniodawcą i tymczasowo swoją działalność będzie wykonywał w innym państwie członkowskim UE. Do tej pory odprowadzał składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotną w Polsce. Jakie warunki musi spełnić, by nadal mógł podlegać polskiemu ustawodawstwu? Czy to w ogóle jest możliwe?

Aby mieć uwzględnioną w emeryturze pensję z 2014 roku, trzeba zaczekać do nowego roku. Dotyczy to zarówno przyszłych emerytów, jak i obecnych, którzy chcą przeliczenia świadczenia

ORZECZNICTWO

PRZEDSIĘBIORCY

W składkach idzie rewolucja. Wyższe należności zapłacą zleceniobiorcy, ale to dopiero za rok. Natomiast już od stycznia ubezpieczeniami społecznymi zostaną objęci członkowie rad nadzorczych

W spółce z o.o. działa rada nadzorcza składająca się z czterech osób. Jedna z nich jest już emerytem, dwie w innej firmie są pracownikami, a jedna osoba pełni w innej spółce obowiązki członka zarządu na podstawie powołania. Do tej pory była za nich opłacana tylko składka zdrowotna. Czy wszyscy członkowie rady nadzorczej od 1 stycznia 2015 r. będą podlegali ubezpieczeniom społecznym? Jak w związku z tym wyliczyć podstawę składek (czy wynagrodzenie powinno zostać ubruttowione)? Jakie dokumenty powinniśmy złożyć?

Można je składać do 15 stycznia. Termin ulegnie przedłużeniu, jeżeli ZUS wydał decyzję, np. o podleganiu ubezpieczeniom. Wtedy umorzenia można żądać w ciągu 12 miesięcy od jej uprawomocnienia się

Emerytura coraz bardziej zależy od kwoty zgromadzonej w ZUS, a coraz mniej od kapitału początkowego. Gdy świadczenie będzie ustalane tylko na tej pierwszej podstawie, to negatywnie wpłynie na jego wysokość

Uprawnienia

Nasza pracownica w czerwcu 2013 roku uległa wypadkowi w pracy, uszkadzając sobie górną część uda prawej nogi. Po zakończeniu leczenia zatrudniona została skierowana na rehabilitację. Następnie 1 października 2013 r. został złożony wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania. Komisja lekarska ZUS orzeczeniem z 24 listopada 2013 r. orzekła o 15-procentowym uszczerbku na zdrowiu. Organ rentowy 5 grudnia 2013 r. wydał decyzję przyznającą odszkodowanie, jednak wypłata (za pośrednictwem urzędu pocztowego) nastąpiła dopiero 9 grudnia 2013 r. Czy ZUS nie powinien wypłacić odsetek za opóźnienie wypłaty odszkodowania? Jak można ustalić, czy wysokość świadczenia ustalona została prawidłowo?

Mało który pracodawca wie, że przysługuje mu dofinansowanie działań związanych z bhp. Środki są wypłacane z funduszu wypadkowego i można się o nie ubiegać w każdej chwili

Uprawnienia

Górnicy ze względu na rodzaj wykonywanej pracy mają prawo przechodzić na świadczenie wcześniej niż pozostali pracownicy. Muszą jednak spełnić określone warunki stażowe i nie oszczędzać w OFE

Nawet 88 miesięcy dłużej będą pracowały urzędniczki urodzone w latach 1954 - 1959 w porównaniu z nauczycielkami, które przejdą na świadczenia kompensacyjne

● Pracownikom trudno udowodnić staż uprawniający do wcześniejszej emerytury

Moja emerytura