Nie każdy sposób pokrycia
kosztów praktyki cudzoziemca w Polsce będzie
korzystny dla firmy
Krajowa spółka zamierza
przyjąć na trzymiesięczną praktykę
niemieckiego rezydenta podatkowego, niemającego w Polsce
ośrodka interesów życiowych. Na podstawie
uzgodnień ze spółką mającą
siedzibę w Niemczech, która należy do tej
samej grupy kapitałowej, zamierza zapewnić
praktykantowi mieszkanie na czas pobytu w Polsce,
pokrywając koszty jego wynajęcia. Rodzima
spółka poza wydatkami na wynajem tego lokalu oraz
na zapewnienie praktyki nie ponosi żadnych innych
kosztów związanych z jego pobytem w Polsce. Jakie
obowiązki nakładają na polskiego
pracodawcę rodzime przepisy podatkowe w związku z
organizacją takich praktyk?
