Rynek pracy

Jak oznajmił w poniedziałek dyrektor generalny Międzynarodowego Funduszu Walutowego, światowy kryzys ekonomiczny zniszczył 30 milionów miejsc pracy, co sprawia, że tworzenie ich powinno stać się "priorytetem w procesie globalizacji".

AGNIESZKA BULIK - Agencje rekrutacyjne apelują o dalsze ułatwienia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Rozwój tej formy pracy utrudniają m.in. zasady wyliczania zasiłku chorobowego czy przechowywania dokumentów.

Bezrobocie we wrześniu wyniosło 11,5 proc. wobec zrewidowanego 11,4 proc. w sierpniu - poinformował we wtorek Główny Urząd Statystyczny. Najwyższe bezrobocie utrzymywało się nadal w województwach: warmińsko-mazurskim, zachodniopomorskim i kujawsko-pomorskim.

Za Odrą przestali się bać napływu taniej siły roboczej ze Wschodu i wzrostu bezrobocia. Na problemy ze znalezieniem pracowników narzeka aż 70 proc. niemieckich przedsiębiorców. Najbardziej potrzebni są informatycy.

W przyszłym roku urzędy pracy będą miały sześć razy mniej pieniędzy na dotacje na biznes.

Pracownik brytyjskiego ministerstwa finansów został we wtorek sfotografowany z poufnym dokumentem dotyczącym cięć budżetowych; do mediów dostała się informacja, że drastyczne oszczędności spowodują zlikwidowanie 490 tys. stanowisk w sektorze publicznym.

Przedsiębiorstwa, które znalazły się w przejściowych kłopotach finansowych i mają fundusz szkoleniowy, nie są zainteresowane szkoleniem pracowników w zamian za dopłaty z Funduszu Pracy. Może to zmienić nowelizacja przepisów, nad którą pracuje Senat.

Niemiecka chadecka minister pracy Ursula von der Leyen opowiedziała się w sobotę za zwiększeniem imigracji jako środkiem na grożący niedobór fachowej siły roboczej.

Do końca tego roku program elektroniczny Syriusz, służący do rejestracji bezrobotnych, zostanie wprowadzony we wszystkich powiatowych urzędach pracy.

Polski rynek pracy nie jest jednorodny. W czerwcu 2010 roku: w powiecie bartoszyckim w woj. warmińsko-mazurskim stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła 29,9 proc. W tym samym czasie ten sam wskaźnik dla Poznania był niemal dziewięć razy mniejszy – wynosił 3,4 proc.

Urząd pracy przy ustalaniu prawa do zasiłku nie uwzględni okresu opłacania składek do Funduszu Pracy od kwoty niższej niż płaca minimalna.

Nie chcemy pracować dla Włochów, Hiszpanów, Francuzów i Rosjan, bo źle traktują polskich pracowników, kiepsko płacą i nie dają szans na rozwój zawodowy - wynika z badania przeprowadzonego przez firmę badawczą MillwardBrown. Zdecydowanie wolimy pracować w polskich firmach, nawet jeśli płacą mniej od zagranicznych konkurentów. Dobrze oceniamy też pracodawców z Wielkiej Brytanii, Niemiec i Stanów Zjednoczonych.