Prawo pracy

Z powodu zawężenia definicji mobilności firmy nie mogą już zatrudniać w Polsce cudzoziemców z tytułami pobytowymi wydanymi przez inne kraje Schengen na dłużej niż 90 dni. Taką możliwość straciły 1 czerwca br.

Reforma, która zacznie obowiązywać 1 czerwca 2025 r., to nie tylko większe wsparcie dla osób bezrobotnych, ale również wymierne korzyści dla pracodawców. Dopłaty do wynagrodzeń emerytów i osób po 50. roku życia oraz współpraca z publicznymi służbami zatrudnienia – to tylko niektóre zmiany ważne z perspektywy działów kadr

Pracodawca, który planuje zwolnienia grupowe, musi ustalić zasady postępowania w porozumieniu z działającymi u niego organizacjami związkowymi lub gdy takie w firmie nie działają z przedstawicielami pracowników. Jeśli nie przeprowadzi takich konsultacji, naraża się na zarzut naruszenia prawa pracy i nieważność procedury.

Zatrudnienie cudzoziemca ma być prostsze, szybsze i bez nadużyć. Wygląda jednak na to, że na razie będzie oznaczać raczej kłopoty – nie tylko dla firm, lecz także pracowników