Tylko rodzaj wykonywanej pracy przez pracownika może decydować o jego prawie do wcześniejszej emerytury. ZUS nie może go różnicować wprowadzając samodzielnie dodatkowe kryteria.
W 2009 roku ubezpieczony złożył wniosek o przyznanie wcześniejszej emerytury ze względu na fakt, że wykonywał różne roboty wodno-kanalizacyjne. Ten rodzaj prac jest wymieniony w wykazie A, dział V poz. 1. stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.). Zainteresowany do wniosku dołączył świadectwa pracy potwierdzające okresy zatrudnienia od 1 lipca 1966 r. do 30 września 1980 r. oraz od 1 czerwca 1995 r. do 31 sierpnia 2002 r. Z dokumentów tych wynikało, że we wskazanych okresach wykonywał prace m.in. na stanowiskach montera instalacji sanitarnych wodno-kanalizacyjnych, instalatora oraz montera wodno-kanalizacyjnego. Prace te wykonywane były na różnej głębokości, od 0,9 metra do nawet 9 metrów poniżej poziomu gruntu, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
ZUS po zbadaniu przedstawionej dokumentacji, odmówił mu prawa do wcześniejszej emerytury. Sprawa trafiła do sądu I instancji, który przyznał ubezpieczonemu prawo do świadczenia. Wskazał, że mimo różnic w nazewnictwie stanowisk jego praca przez cały czas polegała na układaniu rurociągów w głębokich wykopach. ZUS złożył apelację od tego wyroku. Sąd apelacyjny uznał, że co prawda wnioskodawca wykonywał prace wodno-kanalizacyjne, ale nie zawsze były one wykonywane w wykopach poniżej 3 metrów, a tylko takie wykopy można uznać za głębokie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.