Rzemieślnicy domagają się zmiany niesprawiedliwych – ich zdaniem – zasad nabywania wcześniejszej emerytury. Prawo do niej z racji wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mają wyłącznie zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Z takiej możliwości nie mogą natomiast korzystać osoby współpracujące z prowadzącymi działalność gospodarczą.
– Prawo do wcześniejszej emerytury powinno w takiej sytuacji zależeć od rodzaju wykonywanej pracy, a nie formy własności przedsiębiorstwa – tłumaczy Jerzy Bartnik, prezes Związku Rzemiosła Polskiego.
Problemy z uzyskaniem wcześniejszego świadczenia mają osoby uznane jako współpracujące w latach 1977 – 1996. Sprawą zainteresowali się już posłowie Platformy Obywatelskiej. Poseł Janusz Dzięcioł wskazuje, że obecnie osoby te zaczynają wchodzić w wiek emerytalny. Mają jednak problemy z zakwalifikowaniem wspomnianego okresu zatrudnienia jako stosunku pracy. Mogą tego dochodzić wyłącznie przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych. A to wszystko za sprawą nieobowiązującego już art. 26 ust. 1 ustawy z 18 grudnia 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym rzemieślników i niektórych innych osób prowadzących działalność zarobkową na własny rachunek oraz członków ich rodzin (Dz.U. nr 40, poz. 235 z późn. zm.). To właśnie ten przepis wprowadził nowe pojęcie tzw. osób współpracujących, nie definiując jednak, na czym owa współpraca ma polegać. W efekcie tego wszyscy pracownicy zakładów rzemieślniczych, których łączył ich z właścicielem stosunek pokrewieństwa, rejestrowani byli w ZUS-ie jako osoby współpracujące (bez możliwości wyboru statusu przez zainteresowanych). Takie rozwiązanie było wygodne dla ZUS, bowiem za osoby współpracujące składki były wyższe niż za pracownika najemnego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.