Jest to jednak możliwe, gdy przedsiębiorcy za niezdolność do pracy przysługuje prawo do zasiłku. A tak będzie, gdy przystąpi on do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, upłynął tzw. okres wyczekiwania oraz nie wystąpiły okoliczności, które powodują, że nie przysługuje mu świadczenie.
Przedsiębiorcy opłacają składki na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W 2025 r. ta minimalna podstawa wynosi 5203,80 zł.
Preferencyjna podstawa i mały ZUS plus
Natomiast dla osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności, podstawę składek społecznych stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia (w 2025 r. – 1399,80 zł).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.