Podstawę jej wymiaru stanowi nie tylko wynagrodzenie. Trzeba także uwzględnić wartość dodatkowych świadczeń, jakie menedżer otrzymuje, np. abonament medyczny czy karty sportowe.
Członkowie zarządu spółek zazwyczaj pobierają wynagrodzenie za wykonywanie ogółu czynności wynikających z pełnionej funkcji. Jednak poza wynagrodzeniem pieniężnym często otrzymują także dodatkowe profity w postaci praw lub usług. Trzeba ustalić ich wartość pieniężną i objąć je nie tylko podatkiem dochodowym, lecz także składką zdrowotną.
Autopromocja
Pozostało 97% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 97% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.