Emerytury i renty

Renta szkoleniowa to jedno ze świadczeń wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wynosi ona ok. 1200 zł miesięcznie i można ją otrzymywać nawet przez 36 miesięcy. Komu przysługuje renta szkoleniowa i w jakich okolicznościach? 

Na podstawie zaświadczenia zakład zweryfikuje, czy wysokość świadczenia powinna ulec obniżeniu lub zostać wstrzymana. Takie informacje muszą składać płatnicy zatrudniający osoby, które nie ukończyły 60/65 lat.

ZUS wydał decyzję, w której stwierdził, że jako spadkobierca ponoszę odpowiedzialność za długi składkowe mojego ojca, który prowadził działalność gospodarczą. W decyzji tej ustalił również wysokość zobowiązania. Chcę złożyć odwołanie od tej decyzji, bo przyjąłem spadek z dobrodziejstwem inwentarza, a wysokość wszystkich długów przekracza wartość aktywów spadku.

Mamy z pracownicą zawarte dwie umowy o pracę: na czas nieokreślony na pełen etat oraz na czas określony do 31 marca 2024 r. na 1/4 wymiaru czasu pracy. Podczas trwania obu stosunków pracy pracownica urodziła dziecko, w związku z czym jako płatnik zasiłków wypłacamy jej dwa zasiłki macierzyńskie. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni pracownica przeszła na urlop rodzicielski. W czasie trwania tego urlopu umowa na czas określony ulegnie rozwiązaniu. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński po ustaniu jednego z tytułów ubezpieczenia? Jeśli tak, to czy my jako zakład mamy kontynuować wypłatę, czy przekazać ją ZUS? Z umowy na czas określony pracownica oprócz wynagrodzenia zasadniczego w stałej miesięcznej stawce otrzymywała dodatek stażowy niepomniejszany za okresy pobierania zasiłków. Jaki wpływ na podstawę ewentualnego zasiłku po ustaniu zatrudnienia ma ten dodatek?

Czy należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne od: świadczenia wypłaconego pracownikom na podstawie porozumienia dotyczącego rozwiązania umowy o pracę, wartości dodatkowych świadczeń związanych ze szkoleniem wyjazdowym, nagrody jubileuszowej wypłacanej na podstawie zarządzenia prezesa?

Bez ustalenia kapitału początkowego wyliczenie emerytury będzie niemożliwe. Stanowi on odtworzoną sumę składek na ubezpieczenie emerytalne opłaconych składek przed 1 stycznia 1999 roku. Jego wartość wpływa na wysokość przyszłej emerytury, ale nie jest to świadczenie wypłacane przez ZUS. Zakład jednak przed 1999 nie prowadził indywidualnych kont ubezpieczonych. To uniemożliwia dokładne określenie wpłaconych składek i poprawne wyliczenie emerytury. Co zrobić, by to zmienić?

Przywrócenie praw nabytych osobom objętym tzw. ustawą dezubekizacyjną miało być jednym z priorytetów nowej władzy. Dziś przeszkodą jest dbałość o Skarb Państwa.

W okresie zimowym z uwagi na zalegający na chodnikach śnieg i lód często dochodzi do poślizgnięć. W takiej sytuacji może przysługiwać nam roszczenie do podmiotu odpowiedzialnego za prawidłowe odśnieżenie chodnika. Jeśli chcemy uzyskać od niego rekompensatę, najlepiej tuż po wypadku zabezpieczyć obszerny materiał dowodowy, a następnie podjąć dalsze kroki - przekonuje adwokat. Poniżej wyjaśniamy, co po kolei należy zrobić, gdy dojdzie do takiego zdarzenia.

1780,96 zł wyniosą najniższe emerytury, a także renty socjalna, rodzinna czy z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. To oznacza, że od 1 marca br. minimalne gwarantowane świadczenia wzrosną o 192,52 zł. Tak wynika z komunikatu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).

Główny Urząd Statystyczny pokazał dane dotyczące realnego przeciętnego wynagrodzenia w 2023 roku. Dzięki tej informacji wiemy już, o ile wzrosną emerytury w 2024 roku. Jak podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od marca najniższa emerytura wyniesie 1780,96 zł i wzrośnie o 192,52 zł.