Emerytury i renty

Pani Mirosława urodziła się pierwszym kwartale 1953 r., a po osiągnięciu 55 lat przeszła na wcześniejszą emeryturę. Nie zrezygnowała jednak z pracy. – W 2012 r. złożyłam wniosek o naliczenie świadczenia w powszechnym wieku emerytalnym, z kolei w październiku 2013 r. wniosek o doliczenie do wymiaru świadczenia okresu zatrudnienia po przyznaniu wcześniejszej emerytury. Dostałam z ZUS dwie decyzje – jedną z naliczoną emeryturą wedle nowych zasad i drugą wyższą, według starych. W jakiej wysokości będę otrzymywać pieniądze z ZUS? – zastanawia się czytelniczka.

Dzisiaj w życie weszły przepisy szczególnie ważne dla emerytów, którym z powodu nierozwiązania stosunku pracy 1 października 2011 r. ZUS zawiesił wypłatę przysługujących świadczeń. Obowiązująca już ustawa z 13 grudnia 2013 r. nie przewiduje szczególnych uregulowań dotyczących wniosków w sprawie uregulowania przez zakład zaległych należności. Zatem w tej kwestii mają zastosowanie przepisy rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. nr 237, poz. 1412).

Ponad 70 zmian w przepisach dotyczących OFE budzi wątpliwości konstytucyjne – wynika z raportu oceny zgodności z Konstytucją RP nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu OFE ((Dz. U. poz. 1717 z 31 grudnia 2013 r.) przygotowanego przez kancelarię Domański Zakrzewski Palinka s.k. na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

Do końca lutego wcześniejsi emeryci i renciści, którzy dodatkowo pracowali muszą zawiadomić ZUS o swoich dodatkowych przychodach. Ile wynoszą limity przychodów obowiązujące emerytów i rencistów w 2013 roku?

Osoby, które znajdują się w trudnej sytuacji, mogą liczyć na specjalną pomoc państwa. W pierwszej kolejności będzie ona przyznawana seniorom, który ukończyli 85 lat. Do tej pory było to 70 lat

Pan Andrzej niedługo osiągnie wiek, który będzie go chronił przed zwolnieniem. – Jestem zatrudniony na umowę na czas określony i powinienem jeszcze pracować przez pięć lat. Boję się jednak, że mam mniejsze prawa niż ktoś z umową bezterminową. Czy rodzaj umowy ma znaczenie w takiej sytuacji? Słyszałem też, że w niektórych przypadkach można zwolnić pracownika w wieku ochronnym. Czy to prawda? – pyta czytelnik.

W 2014 roku renty i emerytury wzrosną o 1,6 proc.  – wynika z naszych wyliczeń.