Co uniemożliwi płatnikowi wystąpienie o interpretację indywidualną [Poradnia ubezpieczeniowa]Dlaczego wspólnik spółki jawnej, który nie prowadzi jej spraw, także musi opłacać za siebie składki? Czy można uregulować zaległości składkowe za pomocą cesji wierzytelności? W jakich sytuacjach ZUS może odstąpić od żądania zwrotu nienależnie pobranych świadczeń? Co uniemożliwi płatnikowi wystąpienie o interpretację indywidualnąAnna Kwiatkowska•30 czerwca 2022
Ostatni dzwonek na wniosek o przywrócenie chorobowegoChodzi o wyrażenie zgody przez ZUS na zapłatę składki po terminie. 30 czerwca mija termin dla tych, którzy przed 2022 r. spóźnili się z uregulowaniem należności opłacanych za siebie i współpracownikówAnna Kwiatkowska•30 czerwca 2022
ZUS ustali właściwego płatnika bez względu na skutek outsourcingu pracownikówOrgan rentowy stwierdził, że nasza spółka jest płatnikiem składek za pracowników, którzy zostali przejęci przez naszą spółkę zależną. Zdaniem ZUS to przejście jest tylko pozorne, bo pracownicy wykonują dokładnie te same zadania, w tym samym miejscu i została zachowana poprzednia struktura zarządzania. Podkreślamy, że składki są regulowane na bieżąco, w takiej samej wysokości jak wcześniej. Czy ZUS ma prawo kontrolować, kto w danej strukturze właścicielskiej płaci składki, i o tym decydować?Anna Kwiatkowska•30 czerwca 2022
ZUS zapewnia: Ponad 3 miliony emerytów i rencistów zyska na zmianach od lipca1 lipca wejdzie w życie nowelizacja Polskiego Ładu, a konkretnie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1265). Rząd promuje ją hasłem Niskie Podatki. Paulina Szewioła•30 czerwca 2022
Czternasta emerytura w 2022 r. pewna na 100%. Prezydent podpisał ustawęJuż pod koniec sierpnia na konta 9 mln emerytów i rencistów wpłyną dodatkowe pieniądze. Prezydent Andrzej Duda podpisał bowiem ustawę o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Paulina Szewioła•29 czerwca 2022
Zasiłki pielęgnacyjne z lukąGdy nienależny zasiłek jest potrącany z kwoty dodatku pielęgnacyjnego, gmina nie wydaje decyzji o bezprawnie pobranym świadczeniu. W efekcie pojawiają się wątpliwości, czy i w jakim trybie można ubiegać się o jego umorzenie. Na problem zwraca uwagę prof. Marcin Wiącek, rzecznik praw dziecka, w wystąpieniu do Marleny Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.Michalina Topolewska•29 czerwca 2022
Dorzucimy się do składek najbiedniejszych twórców. Temat ustawy o artystach zawodowych powracaWraca temat dofinansowania należności do ZUS dla najmniej zarabiających z branży artystycznej. Rząd, po ponad roku od publikacji projektu ustawy w tej sprawie, pokazał jego nową wersję. Ma wejść w życie w 2023 r.Paulina Szewioła•29 czerwca 2022
Prezydent podpisał ustawę o 14. emeryturzePrezydent podpisał ustawę o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2022 r., która określa warunki nabycia prawa do czternastej emerytury, poinformowała kancelaria Prezydenta.28 czerwca 2022
Waloryzacja rent i emerytur. Rząd nie ustępuje, ale puszcza oko do emerytówWskaźnik waloryzacji jest kluczowy dla podwyżek rent i emerytur. Jest to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów w poprzednim roku zwiększony o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym. Paulina Szewioła•28 czerwca 2022
Ustawa o artystach zawodowych: Opublikowano zaktualizowany projektW poniedziałek na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano zaktualizowany projekt ustawy o artystach zawodowych. To zakończenie procesu kilkumiesięcznych prac legislacyjnych obejmujących m.in. konsultacje publiczne oraz uzgodnienia międzyresortowe - poinformowało MKiDN.27 czerwca 2022
Dłuższe wypłaty 40 zł za niektórych uchodźcówGmina będzie mogła przedłużyć ponad obecne 120 dni okres wypłaty pieniędzy za goszczenie uchodźców, którzy nie mogą się usamodzielnić i potrzebują szczególnego wsparcia.Michalina Topolewska•27 czerwca 2022
Zmiany w specustawie ukraińskiej: Zatrudnianie, nauka polskiego i walka z nadużywaniem świadczeńWalka z nadużyciami w pobieraniu pieniędzy, uszczelnienie procedur związanych z zatrudnianiem cudzoziemców i ułatwienia w nauce języka polskiego – to niektóre z nowych regulacji wprowadzonych do specustawy ukraińskiej ostatnią nowelizacjąMichalina Topolewska•27 czerwca 2022
Piecza zastępcza przejdzie reformęMa być bardziej rodzinnie, a mniej instytucjonalnie. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw. Zakłada on m.in. podniesienie minimalnej wysokości wynagrodzenia dla zawodowych rodzin zastępczych i osób prowadzących rodzinne domy dziecka, a także wprowadzenie zmian w zakresie urlopów dla rodziców adopcyjnych27 czerwca 2022
Czy świadczenie rehabilitacyjne jest uwzględniane przy obliczaniu renty wyrównawczejUległem wypadkowi komunikacyjnemu, którego długotrwałe skutki odczuwam do dziś. Pozwałem ubezpieczyciela sprawcy o rentę. Jak wynika z uzasadnienia wyroku, sąd przy obliczaniu jej wysokości uwzględnił wypłacone przez ZUS świadczenie rehabilitacyjne. Czy to poprawne działanie? Przecież wystąpiłem do ubezpieczyciela z powództwem cywilnym. Anna Kwiatkowska•25 czerwca 2022
Prywatne ubezpieczenia są niezbędneNiedofinansowanie publicznej opieki zdrowotnej jest od dekad przedmiotem szerokiej debaty. Punkt „reforma systemu ochrony zdrowia” znajduje się w programie każdej partii przed każdymi wyborami. Tymczasem dodatkowe źródło pozyskania pieniędzy na leczenie i profilaktykę jest w zasięgu ręki.24 czerwca 2022
Co zrobić, gdy na zwolnieniu lekarskim jest błąd? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Na zaświadczeniu e-ZLA jest błąd i wypłata zasiłku się opóźni, co mogę w tej sprawie zrobić? Czy jeśli zawieszę działalność gospodarczą, by opiekować się dzieckiem, ZUS opłaci za mnie składki? Czy mogę złożyć wniosek o nienaliczanie odsetek, gdy spóźnienie z opłatą składek nie nastąpiło z mojej winy?Anna Kwiatkowska•23 czerwca 2022
Jak ustalić przychód studiującego zleceniobiorcy wykonującego jednocześnie umowę o pracęZatrudniamy studenta w wieku 24 lat na umowę zlecenia. Od 16 maja zawarliśmy z nim dodatkowo umowę o pracę na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1600 zł. Umowa zlecenia nadal trwa, stawka miesięczna wynosi 2500 zł – z zachowaniem jednocześnie minimalnej stawki godzinowej. Wynagrodzenie za pracę wykonaną w kwietniu wypłaciliśmy 10 maja, a za maj zostało wypłacone 10 czerwca. Jak należało prawidłowo rozliczyć składki za maj i czerwiec? Pierwsze wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę (za maj) zostało wypłacone 31 maja, a kolejne będzie wypłacone pod koniec czerwca.Izabela Nowacka•23 czerwca 2022