Emerytury i renty

Waloryzacja kwoty świadczenia wychowawczego nie będzie wymagała złożenia przez rodziców nowych wniosków. Natomiast część z nich może otrzymać wyższe wsparcie w lutym z wyrównaniem od stycznia 2024 r.

Z powodu zwolnienia chorobowego pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie chorobowe. Jeśli niedyspozycja pracownika się przedłuża, ZUS może wypłacić świadczenie rehabilitacyjne. Kiedy dokładnie można starać się o jego wypłatę i ile ono wynosi?

Od 1 stycznia 2024 r. wysokość świadczenia wychowawczego wzrośnie z kwoty 500 zł do 800 zł - zakłada opublikowany w piątek projekt nowelizacji ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. Zmiana wysokości świadczenia nastąpi z urzędu, bez konieczności składania dodatkowego wniosku.

W maju 2023 r. pracownik przebywa na zwolnieniu od pracy z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Jego wynagrodzenie składa się z pensji zasadniczej oraz zmiennej premii miesięcznej. Do końca kwietnia 2023 r. premia była pomniejszana za okresy usprawiedliwionych nieobecności w sposób proporcjonalny. Od 1 maja br. premia nadal jest zmniejszana za okresy absencji, ale inaczej niż proporcjonalnie (procentowo za każdy dzień). Po pierwsze, premia za kwiecień nie została jeszcze wypłacona i nie wiadomo, czy zostanie do czasu sporządzenia listy wypłat zasiłków. Po drugie, w lutym 2023 r. pracownik chorował przez pięć dni i otrzymał obniżoną premię. Jak postąpić z premią – czy obliczyć podstawę zasiłku opiekuńczego za maj bez tej premii, a potem po wypłacie przeliczyć podstawę, i jak ustalić wynagrodzenie za luty 2023 r.? Jak wyliczyć premię?

Jak 800 plus może wpłynąć na polską gospodarkę? Kto zyska, a kto straci na waloryzacji? Czy podniesienie świadczenia o 300 zł to adekwatna kwota? To jedne z pytań, które zadaliśmy prof. Michałowi Brzezińskiemu z Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego.

Jeśli rodzic opiekuje się dwojgiem dzieci z dysfunkcją zdrowotną, otrzyma świadczenie pielęgnacyjne w podwójnej wysokości. O to wsparcie będzie mógł się też ubiegać dyrektor placówki należącej do pieczy zastępczej. 

Sejm opowiedział się za dodatkowym świadczeniem emerytalnym na poziomie 300 zł miesięcznie dla sołtysów, którzy pełnili tę funkcję co najmniej dwie kadencje. Odrzucił poprawki Senatu zmierzające do podwyższenia dodatku dla tych sołtysów, którzy sprawowali swoją funkcję przez co najmniej trzy kadencje.