Emerytury i renty

Pojawił się długo wyczekiwany projekt rozporządzenia zawierający skalę, na podstawie której będzie przeprowadzana ocena potrzeby wsparcia osoby niepełnosprawnej. Uzyskana w ten sposób liczba punktów będzie decydować o tym, czy będzie się ona kwalifikować do przyznania nowego, wchodzącego w życie od 1 stycznia 2024 r. świadczenia wspierającego. Przy czym, aby osoba niepełnosprawna mogła otrzymać to świadczenie musi mieć ustalone minimum 70 punktów wg tej skali.

W 2023 r. nasza spółka jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Pracownik chorował w okresie od 25 do 29 września (25 września wpłynęło e-ZLA). Termin płatności wynagrodzeń przypada na 10. dzień miesiąca za miesiąc poprzedni. Wynagrodzenia za wrzesień powinny być wypłacone 10 października. Jednak ze względów ekonomicznych spółka wypłaci zasiłki 30 listopada. Czy pracownikowi przysługują odsetki z tytułu opóźnienia wypłaty zasiłku za wrzesień?

Sposób postępowania wojewódzkich zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności przy ustalaniu poziomu potrzeby wsparcia oraz obowiązujące w związku z tym standardy - określa projekt rozporządzenia przygotowany w MRiPS. We wtorek projekt trafił do uzgodnień.

Szacuje się, że przed ETPC toczy się ponad 300 postępowań dotyczących kwestii związanych z reorganizacją systemu sądownictwa w Polsce od 2016 r. W ostatnim tygodniu zapadł wyrok ETPC dotyczący redukcji wieku przechodzenia w stan spoczynku przez kobiety sędziów. Sprawę zainicjowały Lucyna Pająk, Marta Kuzak, Elżbieta Kabzińska i Danuta Jezierska, które zostały zmuszone do wcześniejszego przejścia w stan spoczynku na podstawie ustawy z 12 lipca 2017 r., która obniżała wiek przejścia w stan spoczynku sędziów sądów powszechnych i prokuratorów oraz wiek przejścia w stan spoczynku sędziów Sądu Najwyższego – do 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. 

Od 1 listopada samorządy mogą uruchomić usługi sąsiedzkie; to pomoc w prostych czynnościach, jak posprzątanie mieszkania, czy zrobienie zakupów - powiedział PAP wiceminister rodziny Stanisław Szwed. Władze lokalne zdecydują o tym, jak świadczone będzie to wsparcie i ile będzie kosztowało.

Pracownica od 25 września 2023 r. przebywa na zasiłku chorobowym w trakcie ciąży. Od 1 października 2023 r. w wyniku porozumienia stron zmienił się jej wymiar czasu pracy z 1/2 etatu na 3/4. Czy jeżeli ta zmiana miała miejsce w czasie pobierania zasiłku, to należy przeliczyć podstawę wymiaru tego zasiłku według nowego wynagrodzenia, które wzrosło z 2200 zł do 3200 zł? Czy po urodzeniu dziecka podstawa zasiłku macierzyńskiego będzie cały czas taka sama?

Dodatki w postaci ryczałtów i ekwiwalentów to wsparcie dla emerytów i rencistów. Istnieją różnorodne formy pomocy finansowej, od ryczałtów energetycznych, poprzez ekwiwalenty z tytułu prawa do bezpłatnego węgla, aż po świadczenia dla byłych pracowników kolejowych. Komu dokładnie przysługują te świadczenia i co należy zrobić, aby je otrzymać?

Co jest bardziej korzystne, wcześniejsza emerytura czy świadczenie kompensacyjne? To bardzo ważna decyzja dla nauczycieli, bo mogą zyskać nawet 20 proc. więcej emerytury.