Emerytury i renty

Od początku przyszłego roku nie będzie już przyznawany specjalny zasiłek opiekuńczy. Do tej pory wypłacany był raz w miesiącu w kwocie 620 złotych. Wszyscy, którzy uzyskają prawo do korzystania z tej pomocy do końca 2023 roku, będą mogli też korzystać z niego w roku następnym. Co trzeba zrobić, aby go uzyskać?.

Podwójna waloryzacja rent i emerytur w 2024 roku? To możliwe. Jak co roku, także w 2024 spodziewana jest waloryzacja rent i emerytur. Jednak jak wynika z zapowiedzi opozycji, która wygrała wybory 2023, emeryci mają szansą na kolejną waloryzację. Podwyżki mogą dotyczyć nawet 10 milionów emerytów i rencistów. 

W 2022 r. odnotowano dalszy spadek liczby osób korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej. Odsetek beneficjentów środowiskowej pomocy społecznej w ogólnej liczbie ludności wyniósł 3,4 proc. Liczba beneficjentów środowiskowej pomocy społecznej wynosiła 1302,3 tys. - wynika z danych opublikowanych w czwartek na stronie Głównego Urzędu Statystycznego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził, że nie podlegam obowiązkowym ubezpieczeniom z tytułu stosunku pracy. Jego zdaniem umowa o pracę była pozorna, gdyż dwa tygodnie po jej podpisaniu dostałem od lekarza długotrwałe zwolnienie. Organ stwierdził także, że nie przedłożyłem żadnych dowodów na to, że umowa była realna. Tymczasem przeszedłem rekrutacje, badania itp. oraz podjąłem realne zatrudnienie. Czy mogę podważyć decyzję ZUS?

Uległem wypadkowi przy pracy. Chorowałem prawie rok, ale dzięki leczeniu i rehabilitacji wróciłem prawie do zdrowia. ZUS odmówił mi prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, bo mój obecny stan zdrowia tego nie uzasadnia. Jednak chorowałem ponad sześć miesięcy, a to chyba przecież daje prawo do odszkodowania? Czy warto zaskarżać decyzję ZUS?

Czy wspólny adres zamieszkania zawsze przesądzi o statusie współpracownika przedsiębiorcy? Dlaczego wspólnik spółki z o.o. musi odprowadzać składki, jeśli istniejąca spółka w praktyce nie działa? A także jakie składki odprowadzane są z umowy zlecenia zawartej z emerytem? Na te pytania odpowiadamy w "Poradni Ubezpieczeniowej".

Dużą część elektoratu Prawa i Sprawiedliwości stanowią emeryci. Według sondaży late poll z 2019 roku na partię rządząca głosowało prawie 57% emerytów (przy poparciu ogólnokrajowym na poziomie ok. 43%). Wydawać by się mogło, że rząd robi wiele, by emerytom i potencjalnym emerytom było jak najlepiej: obniżył wiek emerytalny oraz wprowadził tzw. trzynastki i czternastki. Podczas poniedziałkowej debaty przedwyborczej Mateusz Morawiecki pokazał dwa złote, które mieli dostawać emeryci w ramach waloryzacji za rządów Donalda Tuska, podczas gdy za PiS dzięki tzw. trzynastkom i czternastkom oraz „godnej waloryzacji”, bez tych dwóch złotych emeryci rzekomo mogą się obyć. Zasadne jest więc pytanie: czy za rządów Prawa i Sprawiedliwości emerytury faktycznie w ujęciu realnym wzrosły?

Jako kadrowa w spółce z o.o. mam wątpliwości, czy wspólnik X, który posiada 98 proc. udziałów i piastuje w naszej spółce z o.o. funkcję prezesa zarządu, może być zatrudniony jako pracownik na stanowisku dyrektora zarządzającego. Czy taki wspólnik będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu zawarcia umowy o pracę? Drugi wspólnik posiada jedynie 2 proc. udziałów, a zarząd spółki jest jednoosobowy (prezes zarządu).

Może o nie wnioskować kobieta, która pobierała zasiłek w wysokości 81,5 proc. podstawy wymiaru za urlop macierzyński, a na rodzicielski się nie zdecydowała. Warunek jest jednak taki, że z tego ostatniego urlopu nie może skorzystać również ojciec dziecka.