Zamierzam zatrudnić w swojej firmie obcokrajowca. Pracownik chce, aby umowa o pracę była zawarta w języku angielskim. Chciałbym wiedzieć, czy zawarcie takiej umowy będzie zgodne z prawem? Od czego zależy, w jakim języku zawierana jest umowa o pracę?
Każdy pracownik co do zasady ma prawo żądać, aby jego umowa o pracę sporządzona została w języku, który zna i rozumie. W sytuacji gdy cudzoziemiec podejmuje pracę w Polsce u polskiego pracodawcy, pojawia się pytanie, w jakim języku zawrzeć umowę o pracę. W związku z tym, iż praca wykonywana jest w Polsce, umowa podlegać będzie co do zasady prawu polskiemu. Jeśli tak, to znajdą do niej zastosowanie przepisy ustawy z 7 października 1999 roku o języku polskim (Dz.U. nr 90, poz. 999 z późn. zm.).
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)