Firma musi mieć w każdej pracowniczej teczce dodatkową część dotyczącą badań na obecność alkoholu lub narkotyków, nawet jeśli ich nie wykonuje. Potwierdzają to PIP i MRiPS.
Pracodawcy mogą prowadzić kontrole trzeźwości i na obecność środków działających podobnie (np. narkotyków) już od 21 lutego 2023 r. Jednak obowiązek dołączania dokumentów dotyczących takich badań do teczek osobowych pracowników pojawił się dopiero 21 marca. Tego dnia weszła bowiem w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 471), która wprowadziła nową część akt osobowych, oznaczoną literą E, przeznaczoną na gromadzenie takiej dokumentacji.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.