Maksymalna kwota ryczałtu za zużycie energii elektrycznej dla stanowisk pracy biurowej pracowników wykonujących pracę zdalną w pełnym wymiarze czasu pracy w 2023 r. może wynieść 53,56 zł miesięcznie (przy założeniu maksymalnej ceny za 1 kW wynoszącej 0,693 zł). Obliczenia te są oparte na normie PN-EN 12464-1:2003 (U) Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.
Zgodnie z art. 6724 par. 1 pkt 2 znowelizowanego kodeksu pracy, który wszedł w życie 7 kwietnia br. (Dz.U. z 2023 r. poz. 240), pracodawca musi m.in. pokryć koszty energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej. Stosownie do art. 6724 par. 4 k.p. obowiązek ten może być zastąpiony ryczałtem. W k.p. znajduje się podpowiedź, jak powinien być on kalkulowany. Zgodnie z art. 6724 par. 5 k.p. przy ustalaniu ryczałtu bierze się pod uwagę normy zużycia energii elektrycznej oraz koszty usług telekomunikacyjnych.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.