Przedsiębiorcy mają dość wypłacania pracownikom dodatkowych świadczeń za wypadek przy pracy. Lobbują u prezydenta o zmianę przepisów.
Zgodnie z art. 2371 par. 1 k.p. zatrudnionemu, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługują świadczenia określone w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1332 ze zm.). Jednak wypłata tych świadczeń poszkodowanemu przez ZUS nie wyczerpuje możliwości dochodzenia dodatkowych roszczeń od pracodawcy. Potwierdził to SN, który w wyroku z 5 lipca 2005 r. uznał, że dopuszczalne jest dochodzenie przez pracownika od pracodawcy roszczeń uzupełniających z tytułu wypadków przy pracy, opartych na przepisach prawa cywilnego: art. 415, art. 444 i art. 455 kodeksu cywilnego (sygn. akt I PK 293/04). Pracodawcy chcą to zmienić.
Kancelaria analizuje
Zdaniem adwokata Waldemara Gujskiego z kancelarii Gujski – Zdebiak brak jest uzasadnionych powodów, aby pracodawcy opłacający składki na ubezpieczenie wypadkowe byli obciążani uzupełniającą odpowiedzialnością odszkodowawczą za skutki wypadku przy pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.