Podwyżka w wysokości 300 zł brutto dla każdego pracownika – taką propozycję zaakceptowały prawie wszystkie związki działające w ZUS. Porozumienie nie kończy jednak trwającego już kilka tygodni sporu zbiorowego.
– Osiem na dziesięć związków zawodowych działających w ZUS weszło z pracodawcą w spór zbiorowy. Większość podpisała się pod naszymi żądaniami dotyczącymi poprawy warunków pracy – wyjaśnia Beata Wójcik, przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników ZUS. Chodzi m.in. o podwyżkę wynagrodzeń o co najmniej 1 tys. zł brutto, wzrost zatrudnienia, ograniczenie pracy w nadgodzinach, zapewnienie szkoleń. Niektórzy związkowcy mieli też swoje postulaty. Przykładowo Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa domaga się podniesienia płac o 60 proc.
Obecnie trwają rozmowy. – Na ostatnim spotkaniu, które miało miejsce pod koniec ubiegłego tygodnia, pracodawca zaproponował podwyżkę w wysokości 300 zł brutto każdemu pracownikowi. Porozumienie w tej sprawie podpisały wszystkie organizacje, także te, które nie weszły w spór zbiorowy – wskazuje Beata Wójcik.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.