Odzyskanie zaległych wynagrodzeń może być znacznie utrudnione w przypadku upadłości pracodawcy, co nie znaczy, że ich otrzymanie jest niemożliwe. Warto monitorować przebieg postępowania sądowego w tej sprawie.
Trudna sytuacja na rynku pracy powoduje, że pracownicy często godzą się na opóźnianie wypłaty wynagrodzeń. Utrata płynności finansowej zakładu może jednak skutkować rozwiązaniem umowy o pracę i faktycznym brakiem szans na odzyskanie wszystkich zaległych pensji. Pracodawca ma obowiązek wypłacania pensji w określonym terminie i nic z tego obowiązku nie zwalnia go, nawet obiektywnie trudna sytuacja ekonomiczna. Pracownik z kolei często nie jest w stanie ocenić, czy sytuacja finansowa pracodawcy jest rzeczywiście trudna i ma to trwały charakter, czy też chodzi o przejściowe problemy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
