Katalog przesłanek niewypłacalności pracodawcy zostanie uzupełniony o postanowienie o wszczęciu wtórnego postępowania upadłościowego. Senat na ubiegłotygodniowym posiedzeniu podjął uchwałę w sprawie wniesienia do Sejmu projektu ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
– Projekt został sprowokowany sytuacją w firmie Christianapol, wobec której sąd handlowy w Meaux we Francji, na podstawie unijnego rozporządzenia w sprawie postępowania upadłościowego, stwierdził upadłość. I kiedy próbowano, w myśl ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, wypłacić 914 pracownikom należne im świadczenia, nie można było zaspokoić roszczeń. Okazało się, że w naszej ustawie wśród przesłanek, które upoważniają do stwierdzenia niewypłacalności pracodawcy i zrealizowania roszczeń brakuje tak zwanej upadłości wtórnej – uzasadniał senator Mieczysław Augustyn, Platforma Obywatelska.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
