RPO: Dodatek można wliczać do płacy minimalnej

W tej sprawie do rzecznika zwrócił się jeden z czytelników DGP. W jego ocenie obowiązujące rozwiązania w sprawie ustalania wynagrodzeń pracowników świadczących pracę w porach nocnych naruszają ustawę zasadniczą. W odpowiedzi RPO napisał jednak, że nie ma podstaw do kwestionowania przepisów jako niezgodnych z konstytucją. Przypomniał, że w zakresie gwarancji wynagrodzeń stanowi ona, iż minimalną jego wysokość określa ustawa. Takie ujęcie pozostawia ustawodawcy pełną swobodę co do wyboru zasad i kryteriów, na podstawie których płaca minimalna jest obliczana. W efekcie może ustalić jej kwotę według dowolnie obranych przez siebie zmiennych.