Rząd ma przedstawić komisji trójstronnej oficjalną propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2014 r. do 15 czerwca. Resort pracy wyliczył na podstawie przyjętych wskaźników makroekonomicznych, że przyszłoroczna płaca minimalna powinna wynosić ok. 1680 zł. Co prawda ministerstwo zastrzega, że ostateczna decyzja co do propozycji podniesienia płacy minimalnej zapadnie po dyskusji całej Rady Ministrów. Wszystko wskazuje jednak na to, że nie przekroczy ona ustawowego minimum.
Związki zawodowe oczekują znacznie wyższej kwoty. Centrale związkowe reprezentowane w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych uważają, że najniższe wynagrodzenie w przyszłym roku powinno wynosić co najmniej 1720 zł. Proponowana przez nich kwota płacy odpowiadałaby 44 proc. średniego wynagrodzenia.
– Stawka, której sie domagamy nie jest wygórowana i może stanowić punkt wyjścia do osiągniecia 50 proc. przeciętnej pensji. Nie spodziewam się, by minister finansów był skłonny do ustępstw, zwłaszcza że raz storpedował już wynegocjowaną w komisji trójstronnego stawkę najniższej wynagrodzenia – mówi Tadeusz Chwałka, przewodniczący Forum Związków Zawodowych.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.