Jak pracownik może legalnie odpracować prywatne wyjścia w godzinach pracy

Nowelizacja kodeksu pracy rozstrzygnęła ostatecznie kwestię odpracowywania przez pracowników wyjść prywatnych w godzinach pracy. Problem ten pojawił się pod koniec 2010 r. za sprawą stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy z 7 grudnia 2010 r. w sprawie powstania godzin nadliczbowych przy odpracowywaniu prywatnych wyjść (GPP-459-4560-80-1/10/PE/RP). Wynikało z niego, że jeśli przy odpracowywaniu prywatnych wyjść została przekroczona norma dobowa lub przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wystąpiły godziny nadliczbowe. Oznaczało to, że za godziny przeznaczone na odpracowanie prywatnego wyjścia pracownik nabędzie prawo do wynagrodzenia powiększonego o stosowny dodatek.