Dziennik Gazeta Prawana logo

Jeśli w urzędzie nie ma przerostu zatrudnienia, to należy zatrudniać na zastępstwo

Halina Stachura-Olejniczak
Halina Stachura-Olejniczak, dyrektor generalny Mazowieckiego Urzędu WojewódzkiegoDGP / Wojtek Gorski
31 października 2013

Na umowach terminowych na zastępstwo można pracować nawet kilka lat. Kto wygra konkurs, pozostanie na stałe - mówi Halina Stachura-Olejniczak, dyrektor generalny Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego.

W jakiej wysokości powinien być przyznawany dodatek zadaniowy i od czego jest uzależniony?

Środki na dodatki zadaniowe pochodzą z oszczędności, jakie pojawiają się w funduszu wynagrodzeń w wyniku urlopów macierzyńskich i dłuższych chorób pracowników. Dodatki są przyznawane na określony czas, nieprzekraczający danego roku kalendarzowego – ze względu na roczne budżetowanie w administracji. Każdy wniosek jest analizowany indywidualnie. Dodatek przyznany może być w związku ze zwiększeniem zadań, wynikającym np. z długotrwałych nieobecności pracowników (zwolnienia lekarskie, urlopy macierzyńskie, rodzicielskie, wychowawcze i bezpłatne), wykonywania zadań nieujętych w zakresie obowiązków, a wynikających np. z sezonowości (zwiększona liczba wydawanych paszportów), czy realizacji zadań przypisanych do innego stanowiska pracy, na którym aktualnie jest wakat.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.