Roczne zwolnienie ze składek dla pracodawcy, który zatrudni młodego pracownika

21 lutego 2014

Posłowie zadecydowali, że pracodawcy, którzy zatrudnią młodego bezrobotnego w wieku do 30. roku życia, będą mogli liczyć na zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) przez okres 12 miesięcy. Tym samym przywrócili korzystne dla przedsiębiorców rozwiązanie, które rząd usunął z projektu nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy po sprzeciwie ze strony ministra finansów.

Taką decyzję podjęła obradująca w czwartek sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny. Nie przekonała jej argumentacja przedstawiciela resortu finansów, który wskazywał, że zmiana spowoduje zmniejszenie wpływów do tych funduszy. Podkreślano, że takie uszczuplenie jest nieznaczne wobec zamrożenia przez ministra finansów 10 mld zł w Funduszu Pracy i FGŚP.

Co ważne, komisja zgodziła się na przyjęcie wszystkich – ponad 70 – poprawek zaproponowanych przez sejmową podkomisję ds. rynku pracy, która wcześniej pracowała nad projektem ustawy. Posłowie zastrzegli jednak, że propozycje zmian będą jeszcze zgłaszane w czasie drugiego czytania ustawy na posiedzeniu Sejmu.

Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png