Związki postulują wydłużenie okresów wypowiedzenia umów na czas określony

 Związek skierował swoje wezwanie po tym, jak Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że nie można stosować dwutygodniowego okresu wypowiedzenia wobec zatrudnionych na czas określony, którzy wykonują obowiązki podobne do tych świadczonych przez pracujących na czas nieokreślony. DGP pierwszy napisał o tym przełomowym wyroku z 13 marca 2014 r. (sygn. sprawy C-38/2013).