Można monitorować ruchomy czas pracy

Czas pracy
Ewidencja czasu pracy nie funkcjonuje w oderwaniu od innych dokumentów.ShutterStock
8 sierpnia 2014

Resort pracy przeanalizuje konieczność skorygowania przepisów określających sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy. Taką deklarację złożył Radosław Mleczko, wiceminister pracy, w odpowiedzi na interpelację posła Stanisława Szweda (PiS).

Interpelacja dotyczyła braku przepisów zobowiązujących przedsiębiorcę do odnotowywania w dokumentach godzin, w jakich osoba zatrudniona korzystająca z ruchomego czasu pracy wypełniała każdego dnia swoje obowiązki. Zdaniem PIP luka w przepisach uniemożliwia weryfikację tego, czy pracownikowi zagwarantowano prawo do 11-godzinnego odpoczynku dobowego.

Pozostało 71% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png