Trybunał Sprawiedliwości może podważyć projektowane przez rząd przepisy, które umożliwią firmom pozalimitowe zatrudnianie na czas określony.
Ministerstwo w projekcie nowelizacji kodeksu pracy przewidziało rozwiązanie, które pozwoli przedsiębiorcom na zawieranie kolejnych kontraktów przekraczających ich maksymalną – dopuszczoną przez nowelizację – liczbę (trzy umowy) i łączny czas (33 miesiące). Skorzystanie z tego rozwiązania ma być możliwe, jeśli „pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie, które uzasadniają zatrudnienie na czas określony w związku z okresowymi potrzebami firmy”.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.