Nowe wymogi przy umorzeniu długu pracodawcy wobec Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

dług, pieniądze, portfel
Ten sam wymóg dotyczy zaświadczenia ZUS o wyrejestrowaniu pracowników z ubezpieczeń społecznych.ShutterStock
20 lutego 2015

Zmienia się katalog dokumentów, jakie marszałek województwa może dołączyć do wniosku kierowanego do ministra pracy w sprawie określenia warunków zwrotu, odstąpienia lub umorzenia należności pracodawcy wobec Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). W życie wchodzi rozporządzenie z 30 stycznia 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu informacji zawartych we wniosku marszałka województwa o określenie warunków zwrotu, odstąpienie od dochodzenia zwrotu lub umorzenie należności FGŚP (Dz.U. poz. 183).

Przekazanie środków funduszu na wypłatę świadczeń dla pracowników niewypłacalnych firm powoduje z mocy prawa przejście na marszałka roszczeń wobec takiego pracodawcy (o zwrot przekazanych kwot). Działa on w imieniu ministra pracy. Ten ostatni może określić zasady np. umorzenia długu lub rozłożenia go na raty wobec konkretnej firmy.

Pozostało 65% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.