Po wyroku TK, który przyznał prawo do zrzeszania się zatrudnionym na innej podstawie niż umowa o pracę, konieczna jest zmiana ustawy o związkach zawodowych. DGP spytał przedstawicieli pracodawców i związków oraz wybitnego specjalistę prawa pracy o zakres uprawnień, jakie powinni otrzymać niepracownicy.
Czy związki zawodowe utworzone przez osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę powinny mieć prawo prowadzenia rokowań zbiorowych oraz zawierania układów zbiorowych pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.