Ochrona pracownicza mniej pewna. Dzięki związkom

rekrutacja, praca, pracownik
Zdaniem związku ochrona radnego przed zwolnieniem nie jest nieograniczonaShutterStock
2 czerwca 2015

Największy w Polsce związek zawodowy zwalnia byłą główną inspektor pracy. Broniąc się przed zarzutem bezprawnego działania, podważa prawo pracowników do ochrony.

2200429-pracownicy-przed-sadem.jpg
Pracownicy przed sądem

29 kwietnia 2015 r. NSZZ „Solidarność” Region Śląsko-Dąbrowski wypowiada umowę Bożenie Borys-Szopie, byłej głównej inspektor pracy i byłej minister w Kancelarii Prezydenta Lecha Kaczyńskiego. Jako przyczynę wskazuje reorganizację u zatrudniającego i nabycie uprawnień emerytalnych przez zatrudnioną. Wiele wskazuje, że zwolnienie może być bezprawne – związek wręczył bowiem wypowiedzenie, nie czekając na zgodę śląskiego sejmiku województwa, którego radną jest była główna inspektor pracy. Wymóg uzyskania takiej zgody wynika wprost z art. 27 ust. 2 ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 596 ze zm.).

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.