Ochrona pracownicza mniej pewna. Dzięki związkom

rekrutacja, praca, pracownik
Zdaniem związku ochrona radnego przed zwolnieniem nie jest nieograniczonaShutterStock
2 czerwca 2015

Największy w Polsce związek zawodowy zwalnia byłą główną inspektor pracy. Broniąc się przed zarzutem bezprawnego działania, podważa prawo pracowników do ochrony.

2200429-pracownicy-przed-sadem.jpg
Pracownicy przed sądem

29 kwietnia 2015 r. NSZZ „Solidarność” Region Śląsko-Dąbrowski wypowiada umowę Bożenie Borys-Szopie, byłej głównej inspektor pracy i byłej minister w Kancelarii Prezydenta Lecha Kaczyńskiego. Jako przyczynę wskazuje reorganizację u zatrudniającego i nabycie uprawnień emerytalnych przez zatrudnioną. Wiele wskazuje, że zwolnienie może być bezprawne – związek wręczył bowiem wypowiedzenie, nie czekając na zgodę śląskiego sejmiku województwa, którego radną jest była główna inspektor pracy. Wymóg uzyskania takiej zgody wynika wprost z art. 27 ust. 2 ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 596 ze zm.).

Sprawa trafiła do sądu pracy. Do czasu jej zakończenia Bożena Borys-Szopa nie chce jej komentować. Z kolei związek wskazuje, że wystąpił o zgodę do sejmiku, ale nie otrzymał odpowiedzi przez ponad 30 dni (nie przekazano jej do dziś). Zdaniem organizacji oznacza to, że ma wolną rękę i może wypowiedzieć umowę radnej.

Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png