Nie wolno karać za korzystanie z praw związkowych

TEZA: Nakładanie choćby minimalnych sankcji dyscyplinarnych na pracowników za działalność wynikającą z ich przynależności związkowej stanowi naruszenie prawa do zrzeszania się, gwarantowanego przez europejską konwencję praw człowieka i podstawowych wolności.

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceZgodę na dodatkową pracę musi mieć tylko urzędnik mianowany

Kadry i PłaceKiedy zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną

Kadry i PłaceJakie uprawnienia związkowe powinny przysługiwać zleceniobiorcom?

Kadry i PłacePo wyroku TK ustawę o związkach zawodowych trzeba zmienić

Kadry i PłacePracodawcy za nowym kodeksem pracy. Związkowcy: Najpierw zlikwidujmy umowy śmieciowe

Najważniejsze

KrajZa nowy spór o UPA odpowiada Zełenski [SONDAŻ DGP]

Kadry i płaceWażą się losy Głównego Inspektora Pracy

Prawo rodzinneAlimenty mogą nagle wzrosnąć. Sądy coraz częściej przychylają się do takich wniosków

OpiniePogromów w Polsce nie będzie. Komentatorzy, przestańcie straszyć

ZdrowieNowy podatek cukrowy od 2027 roku. Rząd omija weto i bierze się za energetyki

PolitykaNIK chce policzyć zarobki medyków. Najpierw dane, później wybrane szpitale

Emerytury i rentyUkryty kapitał na kontach Polaków. Wielu pracowników nie wie o środkach, które odkłada dla nich szef

Emerytury i rentyNa jakie choroby ZUS najczęściej przyznaje rentę? Oto najbardziej kompletna lista na 2026 rok

KrajNowe odcinki dróg przed wakacjami. Wydłuży się S6 i A2

Autopromocja