Dziennik Gazeta Prawana logo

Wielkie reformy w prawie pracy: 16 tygodni urlopu rodzicielskiego do wykorzystania nie bezpośrednio po macierzyńskim

Matka, dziecko
Prezydencki projekt zakłada wiele korzystnych rozwiązań dla pracowników. ShutterStock
1 lipca 2015

Tylko co 10. Polka jest w stanie pogodzić pracę z opieką nad dzieckiem. Ma to zmienić prezydencki projekt, który koalicja obiecuje przyjąć w tej kadencji Sejmu.

2233506-godzenie-obowiazkow-zawodowych.jpg
Godzenie obowiązków zawodowych i rodzicielskich

Legislacyjna ofensywa w prawie pracy wchodzi w decydującą fazę. Na ostatnim posiedzeniu Sejm uchwalił dwie ustawy, które mają ogromne znaczenie dla kwestii zatrudnienia. Pierwsza, nowelizacja k.p., ogranicza możliwość zawierania umów na czas określony. Druga, przyjęta w ekspresowym tempie ustawa o Radzie Dialogu Społecznego, ustanawia nowe zasady konsultowania i negocjowania ze stroną społeczną kwestii związanych z zatrudnieniem i rynkiem pracy. To jednak nie koniec istotnych zmian. Jak dowiedział się DGP, koalicja rządowa nie rezygnuje z prac nad trzecią bardzo ważną ustawą w tym zakresie – prezydenckim projektem rozszerzającym uprawnienia rodzicielskie pracowników (po pierwszym czytaniu w Sejmie trafiła do prac w komisji sejmowej).

Pozostało 99% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.