Nowelizacja kodeksu pracy bez kontrowersyjnych poprawek. Nie zmienią się przerwy na karmienie

dziecko, matka, macierzyństwo
Projekt nadal przewiduje m.in., że opiekun będzie mógł wykorzystać 16 tygodni urlopu rodzicielskiego nie bezpośrednio po macierzyńskim, ale później, do ukończenia przez dziecko 6. roku życia. ShutterStock
21 lipca 2015

Wszystko wskazuje, że na rozpoczynającym się dziś posiedzeniu Sejm uchwali nowelizację kodeksu pracy, która rozszerzy uprawnienia rodzicielskie zatrudnionych. Nie wszystkie zmiany zaproponowane w pierwotnej wersji projektu prezydenckiego wejdą jednak w życie. Po pracach w nadzwyczajnej komisji ds. kodyfikacji usunięto z niego rozwiązania, które budziły wątpliwości zgłaszane np. przez Biuro Legislacyjne Sejmu lub Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

– Pozostały tylko te propozycje, które nie wywołują kontrowersji. Zostało bowiem niewiele czasu na uchwalenie zmian jeszcze przed upływem obecnej kadencji. Z części rozwiązań zrezygnowała sama Kancelaria Prezydenta – tłumaczy Stanisław Szwed, poseł PiS, przewodniczący sejmowej podkomisji stałej ds. nowelizacji k.p. oraz k.p.a.

Pozostało 90% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.