W przyszłym roku przedsiębiorców czekają ważne zmiany. Najważniejsze, że na korzyść. Chałupnicy będą mogli skorzystać z abolicji, jeżeli nie płacili składek ubezpieczeniowych. Przedsiębiorcze matki i pracownice zyskają takie same prawa w czasie opieki nad dzieckiem. Samozatrudnieni nie będą także karani pozbawieniem chorobowego w przypadku spóźnienia się z zapłaceniem składki.
Zmiany nie rozwiązują jednak wszystkich niedogodności, z jakimi pobrykają się drobni przedsiębiorcy. Problemem pozostaje ograniczone dla nich prawo do emerytur pomostowych. Prowadzący działalność, którzy jednocześnie pracują w warunkach szczególnych (np. przy produkcji szklanych kloszy), nie mogą skorzystać z tego uprawnienia.
Chorobowe dla firmy
Od 1 stycznia 2013 r. osoby prowadzące firmy nie będą musiały obawiać się wykreślenia z ubezpieczenia chorobowego, jeśli o jeden dzień spóźnią się z zapłatą składek. Tego dnia wchodzi bowiem w życie nowelizacja art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.