Polska szkoła wyższa nie potrafi wykształcić dobrych pracowników. Absolwentom brakuje nie tylko umiejętności praktycznych, nie potrafią także pracować w zespole i podejmować decyzji.
Luki w zakresie komunikacji, nieumiejętność rozwiązywania problemów, brak znajomości podstawowych zagadnień z zakresu przedsiębiorczości i nieumiejętność pracy kolektywnej – to główne braki w wykształceniu młodych ludzi, na które narzeka biznes. Takie są wyniki badań przedstawionych wczoraj przez Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym.
Tradycyjnie przedsiębiorcy wskazują też, że świeżo upieczeni absolwenci uczelni nie mają praktycznych umiejętności. To nie pozwala im szybko wdrożyć się do pracy. Dlatego biznes domaga się, by uczelnie umieszczały na dyplomach informacje nie tylko o poziomie wiedzy merytorycznej, ale też o poziomie nabytych umiejętności. Ich zdaniem już na etapie rekrutacji szkoły wyższe powinny informować maturzystów, jakie umiejętności w toku studiów nabędą i na jakim poziomie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.