Pedagog, który rozwiązał umowę, bo lekarz zabronił mu dalszej pracy w szkole, nie może uzyskać emerytury nauczycielskiej z Karty nauczyciela.
ZUS w kwietniu 1999 roku przyznał i jednocześnie zawiesił nauczycielowi mianowanemu (ur. w 1938 roku) wcześniejszą emeryturę na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.). Wtedy zgodnie z art. 103 ust. 2a tej ustawy prawo do emerytury ulegało zawieszeniu bez względu na to, ile dorabiał emeryt, jeśli pracował na rzecz pracodawcy, nie rozwiązawszy z nim wcześniej stosunku pracy. Tak było w omawianym przypadku. Nauczyciel był zatrudniony w szkole, kiedy złożył wniosek o emeryturę do ZUS.
Na początku września 2002 roku nauczyciel ponownie złożył do ZUS wniosek o emeryturę (miał wtedy 41 lat stażu nauczycielskiego), ale tym razem o świadczenie przyznawane z art. 88 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karty nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.). Przedtem rozwiązał jednak umowę o pracę z ostatnim dniem sierpnia 2002 roku. Do wypowiedzenia dołączył zaświadczenie lekarskie, że zdrowie nie pozwala mu na dalszą pracę w charakterze nauczyciela. Zakład odmówił mu emerytury nauczycielskiej. Jednocześnie od września 2002 roku wypłacał mu emeryturę z FUS, bo zyskał już do niej prawo (rozstał się z pracodawcą).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.