ZUS, podejmując decyzję w sprawie uprawnień nauczyciela do emerytury bez względu na wiek, opiera się na podstawie prawnej rozwiązania stosunku pracy, wskazanej w świadectwie pracy.
Nauczyciel może na swój wniosek przejść na emeryturę, jeśli będzie legitymował się długim stażem. Prawo nie wymaga wtedy, żeby osiągnął wiek emerytalny. Problem w tym, że zainteresowani nie wiedzą, jak interpretować sformułowanie „na swój wniosek”.
Z wyjaśnienia ZUS przesłanego do „DGP” wynika, że zgodnie z art. 88 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.) nauczyciele mający między innymi 30-letni okres zatrudnienia, w tym 20 lat w szczególnym charakterze, mogą – po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy – przejść na emeryturę. Ten warunek jest spełniony zarówno wtedy, gdy nauczyciel złoży wypowiedzenie, jak i wówczas, gdy stosunek pracy z jego inicjatywy zostanie rozwiązany za porozumieniem stron.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.