W firmach nie znikną problemy z regulaminami wynagradzania

Jeżeli organizacje związkowe nie przedstawią wspólnie uzgodnionego stanowiska w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania, decyzje w tych sprawach podejmie pracodawca, po rozpatrzeniu odrębnych opinii związków. Tak wynika z projektu założeń do ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych oraz ograniczenia barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców, przygotowanego przez Ministerstwo Gospodarki.