Nawet jeżeli na wsi jest tylko jeden nauczyciel, który ma wymagane kwalifikacje, szkoła realizująca unijny projekt szkoleniowy musi wysłać oferty do dwóch innych kandydatów. Dlatego MRR radzi, żeby pracowników do projektu szukać, korzystając z internetowych serwisów dla profesjonalistów.
Pojawiają się pierwsze problemy z zatrudnieniem pracowników do unijnych projektów szkoleniowych realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL). Mają je na przykład dyrektorzy szkół z gmin wiejskich. Po ujawnieniu w ubiegłorocznych kontrolach nieprawidłowości w projektach Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (MRR) bardzo zaostrzyło w 2011 roku zasady zatrudniania personelu.
Zgodnie wytycznymi resortu realizator projektu, chcąc zaangażować pracownika na podstawie umowy cywilnoprawnej, musi dokonać jego wyboru zgodnie z tzw. zasadą konkurencyjności. Powinien rozesłać oferty do co najmniej trzech potencjalnych wykonawców. Ponieważ niektóre urzędy marszałkowskie nie pozwalają dyrektorom zatrudniać w projektach własnych nauczycieli, ci muszą ich szukać na lokalnym rynku pracy. Na wsi dotarcie do trzech innych specjalistów o odpowiednich kwalifikacjach bywa często niemożliwe. Na przykład szkoła w Boryszewie uzyskała tylko jedną ofertę od anglisty.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.