W Polsce blisko 40 grup pracowników jest chronionych przed zwolnieniem. Przedsiębiorcy omijają przepisy i zatrudniają osoby na czas określony. Zbyt szeroka ochrona wybranych pracowników dyskryminuje pozostałych.
Jeszcze w tym roku zwiększy się zakres ochrony stosunku pracy związkowców zatrudnionych na czas określony. Będą oni mogli żądać przywrócenia do pracy, a nie jak dotychczas tylko odszkodowań.
– Im zakres ochrony szerszy, tym bardziej staje się ona iluzoryczna – uważa Bartłomiej Raczkowski, adwokat z kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.
Autopromocja
Pozostało 91% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.