Emerytury pomostowe: firmy muszą wysłać do ZUS wykazy stanowisk

Danuta Koradecka prof. dr hab. n. med., dyrektor Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego. Członek Komitetu Doradczego ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Miejscu Pracy przy Komisji Europejskiej
Danuta Koradecka prof. dr hab. n. med., dyrektor Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego. Członek Komitetu Doradczego ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Miejscu Pracy przy Komisji EuropejskiejDGP
2 marca 2011

DANUTA KORADECKA - Pracodawcy mają problemy z oceną stanowisk pracy. Tym samym ograniczają niektórym osobom prawo do uzyskania emerytury pomostowej. To efekt zaniedbań w firmach, które nie korzystały z pomocy akredytowanych laboratoriów oceniających ryzyko zawodowe.

Dlaczego firmy mają problemy z wykazami stanowisk uprawniających do emerytur pomostowych?

Bo niezbyt poważnie traktowały w ostatnich latach obowiązek oceny ryzyka zawodowego i informowania pracownika o wynikach tej oceny. A zobowiązuje je do tego kodeks pracy (art. 226 oraz art. 104 i 201). Teraz nadrabiają zaległości, tworząc wykazy stanowisk, na których jest wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz ewidencjonując zatrudnionych tam pracowników.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.