Zatrudniając pracowników w unijnych projektach szkoleniowych, trzeba stosować zasadę konkurencyjności. Można od niej odstąpić, jeśli z zaangażowaną osobą współpracowało się w sposób ciągły.
Od początku stycznia obowiązują znowelizowane wytyczne ministra rozwoju regionalnego dotyczące kwalifikowania wydatków w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (PO KL). Personel osobiście wykonujący zadania w projektach musi być zatrudniany z zachowaniem zasady konkurencyjności.
– Zgodnie z nią angażując w projekcie np. trenerów prowadzących szkolenia, trzeba wysłać zapytanie ofertowe do co najmniej trzech potencjalnych kandydatów – wyjaśnia Rafał Zbieć z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Realizator projektu, a zarazem przyszły pracodawca, powinien zamieścić zapytania ofertowe również na swojej stronie internetowej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.