Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” proponuje ograniczyć publiczne dofinansowanie do zatrudnienia osób o lekkim stopniu niepełnosprawności.
Jednocześnie opowiada się za zwiększeniem dopłat dla pracodawców, którzy przyjmują do pracy osoby poważniej upośledzone. Według ekspertów Lewiatana w Polsce bardzo łatwo można uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, co jest przyczyną wielu nadużyć.
Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, który jest już w Sejmie, dopłata do zatrudnienia osób o znaczne niepełnosprawności ma wynosić 180 proc. płacy minimalnej, a do zatrudnienia osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym 100 proc. W przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności dopłata miałaby wynosić 40 proc. Środki na dopłaty wypłacane są przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.