W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi z przyczyn go niedotyczących należy mu się odprawa z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy dotyczy to też członków zarządu spółki?
Ogólna zasada dotycząca prawa pracownika do odprawy ma zastosowanie tylko w przypadku, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników i tylko, gdy wypowiedzenie umowy jest dokonywane wyłącznie z przyczyn nieleżących po stronie pracownika. W praktyce jest to likwidacja stanowiska pracy lub redukcja etatów, a więc przyczyny organizacyjne lub ekonomiczne Czy przy odwołaniu członków zarządu stosuje się powyższe zasady? Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 2 lutego 2010 r. (II PK 184/09, M.P.Pr. 2010/7/372) odwołanym członkom zarządu będącym pracownikami również może należeć się odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)