Pracodawca wypłacający swoim pracownikom nagrody jubileuszowe nie płaci od nich składek na ubezpieczenia. Zwolnione od składek są nagrody jubileuszowe, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
Firma z okazji 10. rocznicy działalności wypłaca wszystkim osobom pracującym od jej początku nagrody w wysokości 1000 zł. Od tej nagrody pracodawca jest zobowiązany naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne.
Przepisy kodeksu pracy nie nakładają na pracodawców obowiązku wypłacania pracownikom nagród jubileuszowych. Prawo do takiej nagrody przysługuje wyłącznie na podstawie wewnętrznych przepisów płacowych obowiązujących w danej firmie. Nie ma również definicji nagrody jubileuszowej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.