Niektóre dodatkowe świadczenia przysługujące pracownikom samorządowym uzależnione są od podstawy nawiązanego stosunku pracy. Odprawę z tytułu upływu kadencji otrzymają jedynie zatrudnieni na podstawie wyboru.
Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych. Oprócz pensji zasadniczej nabywa on prawo do nagrody jubileuszowej, dodatkowego rocznego wynagrodzenia, jednorazowej odprawy z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę oraz odprawy pieniężnej związanej z upływem kadencji. Za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej może natomiast otrzymać nagrodę.
Nagroda jubileuszowa
Nagroda jubileuszowa przysługuje po przepracowaniu 20 lat (75 proc. pensji), 25 lat (100 proc.), 30 (150 proc.), 35 (200 proc.), 40 lat (300 proc.) i 45 lat (400 proc.). Jej wysokość stanowi wskazany procent wynagrodzenia miesięcznego pracownika, czyli stanowiącego sumę wszystkich jego składników.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.