Pracodawcy, którzy przyjmą do pracy osoby młodociane, mogą się ubiegać z Funduszu Pracy o refundację ich wynagrodzeń i składek ubezpieczeniowych. Jeśli szkolą takich pracowników trzeci rok, otrzymają prawie 200 zł miesięcznie.
O refundację mogą się ubiegać pracodawcy, którzy na podstawie zawartej z młodocianym umowy o przygotowanie zawodowe wypłacają mu wynagrodzenie, a do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych płacą za niego składki na ubezpieczenia (emerytalne, rentowe i wypadkowe). Za młodocianego pracodawcy odprowadzają też składkę chorobową i na ubezpieczenie zdrowotne. Jednak te składki nie są objęte refundacją.
Kwota refundacji zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału (4, 5, 6 proc.) oraz od tego, na którym roku nauki jest taki pracownik (I, II czy III).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.