Ważnym elementem służącym finansowaniu rehabilitacji i zatrudniania osób niepełnosprawnych są środki pozyskiwane od pracodawców z tytułu wpłat na PFRON. Oprócz wpłat z tytułu niezapewnienia wymaganego zatrudnienia niepełnosprawnych, pracodawcy są niekiedy zobowiązani do uiszczania innych należności.
Poniżej omówione zostaną wpłaty, do których stosuje się przepisy Ordynacji podatkowej, z pominięciem innych należności.
Obowiązek wydzielenia stanowiska pracy
Każdego pracodawcy – niezależnie od struktury zatrudnienia – może dotyczyć obowiązek wpłaty, o której mowa w art. 23 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwanej dalej u.r.z.o.n. Ma ona powstrzymać pracodawców przed rozwiązywaniem umów z pracownikami, którym – w związku z ich niepełnosprawnością – trzeba zorganizować odpowiednie warunki pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.